Waarom Spark?
Op maat
Ons actieplan is altijd gericht op de verzamelde data en in overleg met HR.
Variatie
Onze diversiteit aan coaches, sprekers, workshops wordt jaarlijks uitgebreid.
Korte termijn
We werken per kwartaal en de bal ligt steeds in het kamp van de klant.
Versterk je fundament
Het fundament van een sterk team zijn sterke individuen. Onderlinge samenwerking en ondersteuning zijn essentieel om ervoor te zorgen dat iedereen goed in zijn of haar vel zit. Extra voordeel: dit bevordert op zijn beurt dan weer de communicatie en productiviteit. Hulp nodig om dit te realiseren? Lees dan snel verder!
Korte verbintenissen
We mikken op duurzame samenwerkingen door hapklare interventies te bieden op korte termijn. Is digitale afleiding of vermoeidheid een werkpunt? Dan werken we een kleine twee maand rond één thema.
Laagdrempelige methodes
Spark reikt laagdrempelige methodes aan om de teamenergie te versterken. Er is de laatste jaren steeds meer aandacht voor fysiek en psychosociaal welzijn op de werkvloer. Toch geloven we niet dat enkel de jongere generaties hier nood aan hebben. We introduceren kennis, oefeningen en tips die voor iedereen van belang zijn.
Nudging
Spark engageert zich om jullie teams warm te maken via originele interne communicatie strategieën. Hoe hoger de participatiegraad, hoe meer community en uiteindelijk een grotere return. Met visuele neuromarketing inspireren we jullie mensen op een subtiele of soms ludieke manier.
Data driven
We analyseren vooraf en monitoren de voortgang tijdens ons traject met onze scans. Met deze data kan er tijdig ingegrepen worden om jullie traject maximaal te doen renderen.
Download onze whitepaper!
Klik HIER en ontvang onze whitepaper:
'7 redenen om NIET aan wellbeing te beginnen'. Ontdek hoe je met deze fundamentals al aan de slag kunt gaan!
Werkbaarheidscheques
Wij zijn erkend dienstverlener voor de Vlaamse Overheid. Daardoor kunnen er werkbaarheidscheques ingezet worden rond metingen en advisering in kader van psychosociaal welzijn. Hierbij kunnen bedrijven 60% terugvordering krijgen bij een plafond van 10.000 EUR op jaarbasis.
